Personalmangel - nicht bei Ihnen!
Wie wäre es, wenn Sie nicht mehr nach Personal suchen müssten, sondern sich gute Mitarbeiter bei Ihnen bewerben?
Wie wäre es, wenn die Mitarbeiter gerne bei Ihnen arbeiten und nicht wechseln?
Werden Sie attraktiv!
Gewinnen Sie Bewerber!
Binden Sie Mitarbeiter!
Mitarbeiter finden und binden!
Ausgeschriebene Stellen können nicht besetzt werden, weil sich entweder zu wenig Bewerber finden oder diese nicht den gewünschten Qualifikationen entsprechen. Mitarbeiter sind unzufrieden und ausgepowert und möchten den Job wechseln. Ein Phänomen, dass aktuell viele Unternehmen in nahezu allen Branchen beschäftigt. Der Arbeitsmarkt scheint leergefegt zu sein.
Und trotzdem gelingt es Unternehmen immer wieder, so attraktiv zu sein, dass sich genügend und vor allem die richtigen Mitarbeiter auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Und trotzdem gibt es Unternehmen, deren Mitarbeitende gerne im Unternehmen sind und die eine geringe Fluktuationsquote haben.
Zufall? Sicherlich nicht.
Vier Schritte zu Ihrem Erfolg!
Gemeinsam mit Ihnen machen wir uns auf den Weg dazu, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen und damit die Basis dafür zu legen, dass Sie in Zukunft immer ausreichend Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben.
Hierzu haben wir ein Vorgehen mit vier Steps entwickelt:
- Step 1: Von der Unternehmens- zur Arbeitgebermarke
- Step 2: Externes Employer Branding
- Step 3: Internes Employer Branding
- Step 4: Kontinuierliches Management der Arbeitgebermarke
Sie möchten mehr hierüber erfahren, dann schreiben Sie uns.
